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淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
- 分類(lei):教育培訓
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2021-09-10 19:24
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【概要(yao)描述】為貫徹(che)人才強企戰略,落實公(gong)司《2019年新(xin)入職大學(xue)(xue)生(sheng)培(pei)養方(fang)案》,持續優(you)化大學(xue)(xue)生(sheng)培(pei)養機(ji)制,近日,山西省工(gong)(gong)程機(ji)械有限公(gong)司在三(san)樓大會(hui)(hui)議(yi)室召開了2019年大學(xue)(xue)生(sheng)見(jian)習(xi)培(pei)養階段總(zong)結(jie)座談(tan)會(hui)(hui)。總(zong)經理(li)薛(xue)玉(yu)紅(hong)、副總(zong)經理(li)謝(xie)繼永(yong)、總(zong)工(gong)(gong)程師(shi)李碧玉(yu)出席會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)由(you)人力資(zi)源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長李天文(wen)主持。???本次(ci)座談(tan)會(hui)(hui)采用“見(jian)習(xi)生(sheng)發言+崗前培(pei)養負(fu)責人總(zong)結(jie)”的(de)方(fang)式,21名大學(xue)(xue)生(sheng)圍繞入職以來在工(gong)(gong)作、學(xue)(xue)習(xi)、生(sheng)活(huo)等方(fang)面成長與變(bian)化,結(jie)合自身見(jian)習(xi)情況(kuang)
淬煉升華 逐夢前行|公司舉行2019年大學生見習培養階段總結座談會
【概要描(miao)述】為貫徹人才強企戰略,落實公(gong)司《2019年新入職大(da)(da)學生培(pei)養方(fang)案》,持(chi)續優化(hua)大(da)(da)學生培(pei)養機制,近(jin)日,山西(xi)省(sheng)工(gong)程(cheng)(cheng)機械有限公(gong)司在三樓(lou)大(da)(da)會(hui)議(yi)室召開了2019年大(da)(da)學生見習培(pei)養階段總(zong)結座(zuo)談(tan)會(hui)。總(zong)經理薛玉紅、副總(zong)經理謝繼(ji)永、總(zong)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)李碧玉出(chu)席會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)由人力資源(yuan)部(bu)部(bu)長(chang)李天文主持(chi)。???本次座(zuo)談(tan)會(hui)采用“見習生發言+崗(gang)前培(pei)養負責人總(zong)結”的方(fang)式,21名大(da)(da)學生圍繞入職以來在工(gong)作、學習、生活等(deng)方(fang)面成長(chang)與(yu)變化(hua),結合自身見習情況
- 分類:教育培訓
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2021-09-10 19:24
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為貫(guan)徹(che)人才強企(qi)戰略,落(luo)實公司《2019年新入職大學生(sheng)培(pei)養方案》,持續優化大學生(sheng)培(pei)養機制(zhi),近(jin)日,山西省(sheng)工(gong)程機械有限公司在三(san)樓(lou)大會議(yi)室召開了2019年大學生(sheng)見(jian)習(xi)培(pei)養階段總結座(zuo)談(tan)會。總(zong)經(jing)理薛(xue)玉(yu)紅(hong)、副總(zong)經(jing)理謝繼永、總(zong)工程師李碧玉(yu)出席會議。會議由人力資源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長李天文主(zhu)持。
本次座談(tan)會(hui)采用“見習生(sheng)發(fa)言(yan)+崗前培(pei)養(yang)負責人(ren)總結”的(de)方(fang)式(shi),21名大(da)學(xue)生(sheng)圍繞入職以來在工(gong)作、學(xue)習、生(sheng)活等方(fang)面成長(chang)與變化,結合(he)自身見習情況,積極匯報、踴躍發(fa)言(yan),質(zhi)樸的(de)語(yu)言(yan)和(he)真摯(zhi)的(de)體會(hui)引起(qi)在場公司老(lao)員(yuan)工(gong)的(de)共鳴。
座談會上,4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資源部部長李天(tian)文就人才培養方案作階(jie)段性總結,針對下一步(bu)提升見習管理質量、增強大學(xue)生歸宿感等明確努力的(de)方向。與(yu)會人員圍繞職業規(gui)劃(hua)、能力提(ti)升等(deng)多個(ge)方面進(jin)行交流與(yu)互動,現場(chang)氣氛熱烈活躍。
總工程師李碧玉強調,一要深化理論學習,持續提升能力,進而激活企業活力;二要有理想(xiang),適應工作(zuo)環境,以(yi)主人(ren)翁的意識,樹立正(zheng)確的工作(zuo)價值觀和(he)價值理念;三要增強職(zhi)業榮譽感,勇于承擔責任。
副總經理謝繼永強調,一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺;二是在(zai)工作中要(yao)善于發現(xian)問(wen)題(ti)(ti),提出問(wen)題(ti)(ti),從小事做起;三(san)是要善于(yu)觀察,勤于(yu)思考,多交(jiao)流,做到不(bu)恥下問;四是要增強專(zhuan)業(ye)性(xing),切(qie)實提升專(zhuan)業(ye)技能和水平;五要定好目標,做好職業規劃;六(liu)是(shi)要(yao)講奉獻,樹(shu)立正確的工作態度(du);七(qi)要有(you)團隊意識(shi)和團隊精(jing)神。
總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系,給大家上了一節生動的管理課程,讓大家受益匪淺。他強(qiang)調,一要著眼(yan)全(quan)局,全(quan)身(shen)心融入企業生產經(jing)營,積(ji)極(ji)投身(shen)公司轉型發展(zhan)全(quan)過程;二(er)要學會從職業化的角度(du)考慮問題(ti),比(bi)別(bie)人多做一些思考,切(qie)實(shi)提升(sheng)管理能力,實(shi)現個人能力提升(sheng)和企業轉型升(sheng)級的同頻共振(zhen);三(san)要(yao)(yao)樹立正確的目標價(jia)值,任何事務都(dou)要(yao)(yao)找好(hao)出(chu)發點和落(luo)腳點,堅守初(chu)心使命(ming),要(yao)(yao)勤(qin)于思(si)考,積極(ji)貢獻(xian)智(zhi)慧。
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